Ki jogosult álláskeresési
járadékra? Az a személy, aki:
-
álláskereső, és
-
az álláskeresővé
válását megelőző
három éven belül
legalább 360 nap jogosultsági
idővel rendelkezik,
és
-
kereső tevékenységet nem
folytat, tehát munkaviszonyban nem
áll, és
-
tevékenységet sem folytat,
és
-
munkát akar vállalni, de
önálló
álláskeresése nem vezetett
eredményre, és
-
számára az illetékes
munkaügyi központ
kirendeltsége sem tud megfelelő
munkahelyet felajánlani.
Jogosultsági idő: amely
alatt az álláskereső az
álláskeresővé
válást megelőző három
év alatt munkaviszonyban,
közfoglalkoztatási jogviszonyban
töltött, vagy egyéni illetőleg
társas vállalkozói
tevékenységet folytatott, feltéve
ez utóbbi esetben, hogy
vállalkozói tevékenysége
alatt járulékfizetési
kötelezettségének eleget tett.
A kereső tevékenység
fogalmába minden olyan
munkavégzés beletartozik, amelyért
a munka elvégzője díjazást
kap, akár munkaviszony,
vállalkozói jogviszony,
megbízási jogviszony stb. az alapja.
Kereső tevékenységet
folytatónak kell tekinteni azt a személyt
is,
-
aki az egyéni vállalkozói
nyilvántartásban szerepel,
valamint
-
aki gazdasági társaság
tevékenységében
személyes
közreműködés vagy
mellékszolgáltatás
keretében történő
munkavégzés útján
vesz részt,
-
illetve aki a társaság
vezető tisztségviselője, vagy
a társasági
szerződésben
közreműködési/munkavégzési
kötelezettsége/joga fel van
tüntetve.
Abban az esetben, ha a vállalkozás
tevékenysége rövidebb-hosszabb
időre szünetel, a vállalkozás
az egyéni vállalkozói
nyilvántartásban továbbra is
szerepel. Így a vállalkozói
jogviszony szüneteltetésének
idejét is kereső
tevékenységnek kell
tekinteni.
Milyen okmányok szükségesek
az álláskeresési
járadék
megállapításához? Amennyiben az ügyfél
álláskeresési
járadék iránti kérelmet
terjeszt elő, a kirendeltség az
alábbi dokumentumokat kéri:
A nyilvántartásba vételhez
szükséges dokumentumok:
-
Személyi igazolvány
-
Lakcímet igazoló
hatósági igazolvány
(lakcímkártya)
-
Tajkártya
-
Adó igazolvány
-
Iskolai, illetve szakképzettséget
igazoló okirat/ok
Álláskeresési
ellátás
megállapításához
szükséges dokumentumok:
-
Igazolás a vállalkozói
igazolvány
visszaadásáról/vállalkozói
tevékenység
megszüntetéséről
-
OEP igazolvány
-
Bankszámlaszám –amennyiben
rendelkezik vele
-
Igazolólap az
álláskeresési
járadék és segély
megállapításához
-
Adatlap bírósági
végzéssel
megállapított tartási
kötelezettségekről – MIL
-
Jövedelemadó adatlap a munkaviszony
megszüntetésekor
-
Személyi igazolvány és
lakcímkártya
-
A 2010. január 1-je előtt
megszűnt munkaviszonyok esetén:
Igazolólap a
munkanélküli-járadék megállapításához
c. nyomtatvány (eredeti
aláírt példánya).
Mennyi az álláskeresési
járadék összege?
Az álláskeresési
járadék összegét a
kérelem benyújtását
megelőző négy naptári
negyedévben az érintett jogviszonyokban
elért - a vállalkozói jogviszony
esetén a megfizetett - munkaerő-piaci
járulék alapja (a továbbiakban:
járulékalap) havi átlagos
összegének alapulvételével
kell kiszámítani. Abban az esetben, ha a
nyilvántartásba vétel
későbbi időpontban
történik, mint az ellátás
iránti kérelem, akkor a
nyilvántartásba vétel
időpontjától kell vizsgálni a
négy naptári negyedévet. Ha az
álláskereső az
álláskeresővé
válását megelőző
négy naptári negyedévben több
munkaadóval állt munkaviszonyban, vagy
több vállalkozói
tevékenységet is folytatott, vagy
munkaviszonyban állt és
vállalkozói tevékenységet
is folytatott, az álláskeresési
járadék összegét valamennyi
munkaadónál, illetőleg
vállalkozói tevékenysége
során elért átlag
járulékalap alapulvételével
kell kiszámítani.
A járadék összege a
folyósítás teljes időtartama
alatt a járadékalap 60
százaléka, amely azonban nem lehet
magasabb a jogosultság kezdő napján
hatályos kötelező legkisebb
munkabér napi összegénél.
Ha a járadék
számításánál
figyelembe vett összeg nem éri el
minimálbért, akkor a
járadék
számításának alapja a
fentiek szerint számított összeg
60%-a.
Milyen időtartamra
folyósítható az
álláskeresési
járadék?
Minden 10 nap jogosultsági idő 1 nap
járadékfolyósítási
időnek felel meg.
A járadék
folyósításának kezdő
napja az álláskeresőnek a
munkaügyi központnál
történő jelentkezésének
a napja. 2013. január 1-től az
álláskeresési
ellátás iránti igényt, az
ellátást érintő
körülményekben bekövetkezett
változást elektronikus levélben is
be lehet jelenteni. Ennek részletei az Álláskeresőknek/Hasznos
tudnivalók link alatt
találhatók.
Az álláskeresési
járadék
folyósításának
időtartama minimum 36, de legfeljebb 90
nap.
Mikor szünetel az
álláskeresési
járadék
folyósítása?
Ha az álláskereső:
-
terhességi gyermekágyi
segélyre, gyermekgondozási
díjra, illetőleg
gyermekgondozási segélyre
válik jogosulttá,
-
előzetes letartóztatásban
van, szabadságvesztés,
elzárás
büntetését tölti
kivéve, ha a
szabadságvesztés-büntetést
pénzbüntetés
átváltoztatása miatt
állapították meg,
-
rövid időtartamú
közfoglalkoztatási jogviszonyban
áll,
-
rövid időtartamú, legfeljebb
90 napig tartó kereső
tevékenységet folytat – az
egyszerűsített
foglalkoztatás
kivételével, –
feltéve, hogy ezt a
munkavégzés megkezdése
előtt bejelentette a munkaügyi
kirendeltségen,
-
keresetpótló juttatásban
részesül,
-
az önkéntes tartalékos
katonai szolgálat keretében
történő tényleges
szolgálatot teljesít annak
teljes időtartamára.
Az egyszerűsített foglalkoztatás
keretében végzett munkát nem kell
bejelenteni, és az
álláskeresési
ellátást tovább kell
folyósítani.
Ha az álláskeresési
járadék folyósítása
szünetelésének oka megszűnik,
és fennállnak az
álláskeresési
járadékra való jogosultság
feltételei, az
álláskeresési
járadékot tovább kell
folyósítani.
Mikor szűnik meg az
álláskeresési
járadék
folyósítása?
Ha az álláskereső:
-
kéri,
-
megváltozott
munkaképességű
személyek
ellátására válik
jogosulttá,
-
oktatási intézmény nappali
tagozatán folytat tanulmányokat,
-
meghalt,
-
az álláskeresési
járadék
folyósítási idejét
kimerítette,
-
olyan képzési
lehetőséget fogad el, amelynek
során a mindenkori kötelező
legkisebb munkabér összegét
-
elérő rendszeres
támogatásban részesül
-
keresőtevékenységet folytat,
kivéve, ha az 90 napnál
rövidebb időtartamú,
ideértve az egyszerűsített
-
foglalkoztatást is
Mikor kell megszüntetni az
álláskeresési
járadék
folyósítását?
Ha az
álláskereső:
-
álláskeresési
járadékban részesül
és törlik a
nyilvántartásból,
-
kereső tevékenységet folytat
és ennek tényét a
tudomására jutástól
számított 15 napon belül
elmulasztotta bejelenteni
Mivel ösztönözzük az
álláskeresőt a mielőbbi
elhelyezkedés érdekében?
Ha az álláskeresési
járadékban részesülő
személy határozatlan
időtartamú, legalább napi
négy óra munkaidejű munkaviszonyt
létesít a járadék
folyósítási idejének
kimerítését megelőzően,
akkor kérelmére a
folyósítási időből
még hátra lévő
időtartamra járó
járadék meghatározott
összegét egy összegben ki kell
fizetni. A kifizetés feltétele,
hogy az előzőekben meghatározott
napig folyamatosan munkaviszonyban álljon
és a munkaviszony
fennállását a munkaadó
igazolja. A kérelmet az
álláskeresőnek az
álláskeresési
járadék folyósítási
idejének lejártát követő
30 napon belül kell benyújtani.
Az egy összegben kifizetendő juttatás
mértéke a még
hátralévő időtartamra
járó juttatás
összegének 80 százaléka.
Nem fizethető ki a fennmaradó összeg
abban az esetben, ha ugyan azzal a munkaadóval
létesít munkaviszonyt, amelynél az
álláskeresési
járadék
megállapítását
megelőzően munkaviszonyban állt.
Amennyiben az álláskeresési
járadékban részesülő
személy az álláskeresési
járadék folyósítási
idejének kimerítését
megelőzően nem a lakó- vagy
tartózkodási helyén
létesít határozatlan
időtartamú teljes, vagy legalább
napi négy óra munkaidejű
részmunkaidős munkaviszonyt, az
előző pontban részletezett
mértékű juttatást a
részére – kérelmére
– egy összegben a
keresőtevékenység
létesítésének
bejelentését követő
számfejtés időpontjában kell
kifizetni.
Frissítve: Budapest, 2013.
január 15.
| 
